组织部门作为“党员之家、干部之家、人才之家”，必须在全县乡镇和县级部门面前树好标尺航标形象，党风廉政建设更是重中之重。大力开展机关作风整顿，一直在改进和加强作风建设，坚决防止懒政、怠政、庸政等方面的明显问题。紧紧围绕促进工作落实，夯实机关干部夙兴夜寐，激情工作的思想基础，形成行动自觉，不断发挥组织部门的表率作用和先锋模范作用，始终做到党性最强、作风最硬、立场最鲜明、意志最坚定，全方面提高组织部门围绕中心、服务大局的能力和水平。

  抓学习，提升组工干部整体素质。深化学习型机关建设，坚持周五学习日制度，结合学习党史各项要求，重点围绕党的十九大精神、十九届五中全会等新内容，通过撰写学习报告体会文章、手抄党章、邀请专家现场讲课等方式灵活学习形式，多渠道提高学习效果。坚持带着问题学习、结合实际思考、紧贴热点探讨、围绕业务钻研，努力使机关干部成为党务工作的“政策通”、干部工作的“活字典”、业务工作的“多面手”。

  抓管理，增强组工干部战斗力。以科室为单位，结合全年组织工作要点，建立科室职责目标台账，确定日常工作和创新工作，明确责任人和完成时限，统一制作悬挂各科室显要位置，充分调动机关干部工作积极性。建立专题调研制度。坚持创新思维、着眼全局，调动机关组工干部积极性，群策群力，一同研究、解决组织工作中遇到的新情况、新问题。围绕党建工作、干部选任、交流锻炼、管理监督、人才发展等确立创新性课题，组织机关科室结合自己工作积极开展调研。

  抓服务，提高组工干部亲和力。结合我为群众办实事活动，组织机关干部入村包户，深入开展访贫问苦、结对帮扶，“与群众交朋友、为基层办实事”活动，并建立工作台账，落实解决措施。同时充分的发挥机关干部挂任“组工联络员”制度的作用，全面掌握各单位领导班子运作情况、干部队伍思想状况和日常工作情况，及时有效地发现和解决工作中存在的问题。返回搜狐，查看更加多